Blog

Článok zo dňa 14.9.2022 prevzatý z webovej stránky https://apas.sk/ak-nemyslite-vo-firme-na-dlhorocnych-pracovnikov-moze-sa-vam-to-vypomstit/. Publikovaný so súhlasom autorky článku, Kataríny Droppovej. V čase vysokého dopytu po kvalifikovaných odborníkoch sa konkurencia na získanie nových pracovníkov neustále zvyšuje. Výsledkom môže byť nielen málo novej pracovnej sily, ale aj nespokojnosť dlhoročných zamestnancov a ich odchod. Aké sú príčiny a čo s tým, radí prezidentka Asociácie personálnych agentúr Zuzana …

V prvej časti nášho seriálu o outsourcingu sme si povedali, čo samotný outsourcing znamená a prečo by o tomto riešení mala uvažovať každá začínajúca firma, ktorá pre svoj raketový štart potrebuje tých správnych zamestnancov.  Čo však outsourcing personálnej a mzdovej agendy môže priniesť zabehnutým spoločnostiam?  Poďme sa pozrieť na to, aké výhody prináša outsourcing v porovnaní s tradičnými riešeniami a v akých …

Podnikanie ešte nikdy nebolo také jednoduché a súčasne náročné. Zatiaľ čo firmu si môže v priebehu pár hodín založiť ktokoľvek, splniť všetky legislatívne povinnosti je často väčšia výzva ako presadiť sa medzi konkurenciou.  Trendom pre efektívne a pohodlné podnikanie sa stal outsourcing, teda využívanie externých zdrojov (z anglického OUT SOURCE – vonkajší zdroj).  V prvej časti nášho seriálu o outsourcingu …

Skúšobné obdobie býva vždy stresujúce. Počas života si prejdeme nielen osobnými, ale aj pracovnými skúškami. Nezažívame ich často, ale keď prídu, vieme, že sú nutnou súčasťou a bez nich sa ďalej nepohneme.  Každý z nás si tým v pracovnom živote aspoň raz prešiel. Obavy z toho, ako to zvládneme na začiatku a aký dojem zanecháme, …

Predsavzatia Nastúpil nový rok a s ním aj čas nových predsavzatí  a sľubov, ktoré dávame sami sebe či naším blízkym. Všetci asi poznáme novoročné predsavzatia typu: „ Od teraz budem vľúdnejší, veľkorysejší, láskavejší alebo trpezlivejší „ Hanbliví ľudia si môžu želať byť viac spoločenskí a komunikatívni. Temperamentní jedinci si zase môžu želať zachovať chladnú hlavu vo  vypätých situáciách. …

Elon Musk je uctievaný ako jeden z najväčších vizionárov našej doby. Informácie o jeho úspechoch a spoločnostiach, ktoré spravuje sú všeobecne známe a nemusím sa o nich podrobne rozpisovať. Poďme sa ale pozrieť na to ako si jeden z najvplyvnejších ľudí na svete vyberá ľudí do zamestnania a čo ho najviac zaujíma. Osobne sa zaoberá …

Výskumy a prax ukazujú, že poznať osobnosť je jedným z najlepších ukazovateľov, ako ľudia budujú vzťahy, pristupujú k práci a aká práca sa k nim najlepšie hodí. Hodnotenie osobnosti je preto možné použiť na predpokladanie pracovného štýlu uchádzačov ešte predtým ako sa dohodnete na spolupráci. K pochopeniu ich základných hnacích síl a na rozpoznanie vzorcov …

Súčasťou pracovného života býva aj výpoveď. Cieľom tohto článku je poskytnúť pomoc ako to urobiť „bez chýb“ a profesionálne, aby ste sa vyhli prípadným sporom o neplatné skončenie pracovného pomeru.Poskytnem vám pár tipov ako postupovať. Skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca Napriek tomu, že ide o jednoduchý formálny úkon, treba dodržať nutný postup. Doručenie …

Všetko zbehlo hladko, poslali ste životopis so sprievodným listom, zaujali ste a pozvali vás do prvého kola pohovorov. Čo to znamená a na čo sa pripraviť ? Znamená to, že ste pripravení odpovedať na otázky, ktoré pri pohovore kladie takmer každý manažér. Niektoré sú chytáky a iné sú navrhnuté tak, aby odhalili, ako reagujete. Potom …

Život po… Po škole sa život nekončí – začína ďalšia etapa, ktorá so sebou prináša mnoho výziev. Najlepšie sú na tom tí, ktorí už majú predstavy o svojej budúcnosti, tí, ktorí majú cieľ. Buď sa vyučili remeslu, ktoré sa v rodine traduje a majú priestor a možnosti na okamžité uplatnenie, alebo vyštudovali odbor, v ktorom …